在St工作. 卢克的

St. 卢克的教职员工定义了我们学生的经历和学校的声誉. 我们通过创建一个充满活力的学习社区和促进专业成长和实现来吸引最优秀和最聪明的人. St. 卢克的提供有竞争力的薪酬以及优厚的福利待遇,包括:

  • 退休福利
  • 健康保险
  • 人寿保险
  • 短期和长期残疾福利
  • 假期、事假和病假
  • 产假和陪产假
  • 教育费用报销
  • 健康的午餐和零食,每天免费
  • 部分学费减免

St. 卢克餐厅提供了一个包容的环境,种族差异, 文化, 个人信仰被视为加强教育的资产. St. 卢克学院以自己是一所思想超前的学校而自豪,并且是 cq9跳高高网站 -在这里,学生通过培养设计思维来磨练自己独特的领导技能, 包容的精神, 全球视野, 面向服务. 请参阅下面的常见问题解答部分.
 

教学的机会

1项清单.

  • 高中/中学唱诗班教师('23-24)

    St. 卢克的学校, 一个世俗的, 新迦南的大学预科走读学校,为5到12年级的学生提供服务, CT, 在2023-24学年开始,寻找一名全职合唱/声乐教师,教授初中和高中学生. 成功的候选人将是一个有创造力的人, 充满活力的音乐家,渴望运用自己的优势来建立一个充满活力的音乐课程. 我们理想的候选人是一个熟练的招聘人员和学生的激励者, 灵活和创造性的问题解决者, 也是一个热切的合作者.

    点击这里阅读完整的职位描述并提交申请.

工作人员 & 管理的机会

1项清单.

  • 即刻开幕:校友参与主任

    St. 卢克学院正在招聘一名校友参与主任. 与充满活力的发展团队和新校长紧密合作, 这个人将负责制定战略, 引人入胜的, 以及内容驱动的项目,加强和促进与圣. 卢克的校友,同时提高校友和圣. 卢克遍布整个学校社区. 校友参与主任将向发展副主任汇报工作.

    点击这里了解更多信息并提交申请.

培训的机会

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如果您希望获得St. 卢克的,请将你的简历和一封经过深思熟虑的求职信发送到邮箱:

为 教学、行政或职员职位:
吉姆·福利,领导与创新学院助理院长 foleyj@pragueairporttransfers.net.

体育部职位:
马特沃德,田径主任,在 wardm@pragueairporttransfers.net

    1项清单.

    • 卓越共融愿景

      2017年5月,圣. cq9跳高高游戏网站董事会批准了包容性卓越愿景, 承诺将学校的人力和财政资源集中在三个关键领域:社区, 文化, 和课程. 这一愿景肯定了包容性卓越允许多样性(经验, 视角, 比赛, 种族, 宗教, 社会经济地位, 性别或性别表达, 能力, 等.)、公平和包容,为教育和制度的卓越奠定基础.
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    教师成长 & 更新程序

     

    虚拟校园游:圣. 卢克的学校

     
     

    常见问题解答

    7个常见问题.

    • St的典型班级规模是多少. 卢克的?

      大多数班级大约有13-15名学生. 除了像乐队或合唱这样的合奏班,没有一个超过18个, 班级人数在10人或更少是很正常的.
    • 圣. 卢克的老师?

      St. 卢克餐厅采用5天工作制, 如下图所示——你会看到高年级的课程时长为60分钟,每五天上三天课. 中学每节课45分钟,每5天上课4天. 除了, 有特定的时间进行社区聚会,如咨询, 镇民大会, 额外的帮助, 冥想, 和俱乐部.

    • 标准教学负荷是多少?

      在圣. 卢克的有四道菜. 如果老师被要求超负荷授课,他们会得到津贴.
    • 那合作的时间呢?

      我们一天的工作从早上7:45开始,但是第一节课从早上9点开始. 上午的这段时间用于每周的教师会议, 学生额外帮助, 以及与同事合作的时间.
    • 体育教练对教师来说是强制性的吗?

      No, 但是,每个季节对某种形式的面向学生的课外联合课程项目的贡献是一种期望. 最常, 这采取了体育教练的形式, 很简单,因为这是学生参与人数最多的项目,因此也是我们最需要的领域. 一个愿意和有能力的助理教练,即使是在你从未参加过的运动中,也总是被欣赏的!

      然而, 其他形式的课外活动也为学校的生活做出了巨大贡献——这可以与我们蓬勃发展的戏剧课程相结合, 的designLab, 这次演讲 & 辩论队, 《cq9跳高高游戏网站》(学生报), 社区服务, 或者甚至开着货车在比赛中计时.
    • 什么样的支持St. 卢克的职业发展邀请?

      广泛的! 我们相信,课堂体验的质量是至关重要的, 那么,我们的时间和财力应该投入到哪里呢? 当然, 我们的FGR计划是, 它的核心, 所有关于教师成长的内容(请在本页观看我们的视频了解更多). 我们也有大量的预算用于专业发展(PD),以支持教师的成长, 几乎每个老师每年都在利用它. We have used that budget to fund both on- and-off-campus PD opportunities; we offer tuition assistance for graduate school studies; and we have even supported ambitious DIY opportunities that our colleagues have proposed and created themselves, 例如,整个系出国学习课程中突出的地区, 或者沿着美国南部公路旅行.S. 民权之路. 除了, 我们提供持续的专业学习社区(plc),每月一次, 如S.E.E.D. (寻求公平和教育多样性), 社会和情感学习, 关键朋友群, 和股权评级.
    • 你们提供住房吗?? 教师住在哪里?

      SLS不提供教师住房. 这个区域有许多不同的设置, 教职员工往往住在不同的地方——就像我们的学生一样, 它来自费尔菲尔德县(康涅狄格州)和韦斯特切斯特县(纽约州)的25-30个不同的城镇,. 下面的地图显示了教师宿舍的地理分布, and you’ll see that some employees prefer the big city metro experience of NYC or New Haven; others prefer smaller cities like Stamford, 诺沃克, or Danbury; plenty of folks live in suburban towns like Katonah, Trumbull, 格林威治, or Ridgefield; and even rural communities with working farms like Redding and Shelton.

    吉姆·弗利,领导力学院助理院长 & 创新
    利兹·佩里,高中校长
    安布尔·贝里,中学校长
    索尼娅·贝尔,大学咨询主任
    Jim Yavenditti,研究主任




    平等机会雇主

    St. cq9跳高高游戏网站是一个机会均等的雇主. St. cq9跳高高游戏网站不以种族为基础进行歧视, color, 宗教, 性, 怀孕, 国家的起源, 祖先, 公民身份, 年龄, 婚姻状况, 残疾, 退伍军人身份或性取向或任何其他法律禁止雇佣的基础, 雇佣或教育项目的条款和条件. 我们致力提供一个受欢迎的教育环境,让每个成员的价值和尊严都得到尊重和重视.

    合规

    link 导致机器可读文件,这些文件是根据联邦保险透明度规则提供的,包括医疗计划和医疗保健提供商之间协商的服务费率和网络外允许的金额. 机器可读的文件被格式化以供研究人员使用, 监管机构, 和应用程序开发人员更容易地访问和分析数据.
    St. 路加学派是非宗教的, 新迦南的私立学校, 5至12年级的CT服务于康涅狄格州和纽约州的25个城镇. 我们杰出的学术和多样化的男女同校社区促进学生的智力和道德发展,为他们进入顶尖大学做好准备. St. 卢克领导中心建立了服务的承诺和领导的信心.