独特的领导方式
CFL通过四个领导视角来培养这种能力:设计思维, 包容的精神, 全球视角, 和面向服务.
吉姆·弗利，领导力学院助理院长 & 创新
许多学生在完成正规教育后，从未学习过领导技能. St. 路加福音’s students begin learning leadership in 5th grade. 在他们上学的时候, 学生成为清晰和有说服力的沟通者, 他们了解到，与不同的人合作会产生强大的结果, 创造力胜过大多数挑战, 服务给我们目标和满足感."
领导力实验室:“品牌的力量”
想象一下，你甚至还没有高中毕业就开始学习如何推出一个概念. CFL创造了领导力实验室体验，将学生与包括商业在内的不同领域的强者联系起来, 艺术, 和慈善事业. 用一名学生的话来说:“这就像真实的世界."
了解更多: 领导实验室 品牌事件的力量 Shazam首席执行官里奇·莱利
前耐克品牌总裁查理·丹森 Venrock合伙人，Apple 音乐联合创始人David Pakman
领导实验室:公共服务的力量
了解更多: 领导实验室 品牌事件的力量 Shazam首席执行官里奇·莱利
前耐克品牌总裁查理·丹森 Venrock合伙人，Apple 音乐联合创始人David Pakman
领导实验室:公共服务的力量
-
领导力实验室的参与者从大卫·帕克曼那里得到反馈, Venrock合伙人, 也是苹果音乐集团的联合创始人 -
葡萄园葡萄园的总裁迈克·高默(Mike gaomer)听取了一个团队的概念 -
Teneo Holdings的副主席Chris Wearing指导领导实验室团队 -
St. 卢克领导中心推出领导实验室:品牌的力量, 成功的商业领袖和对创业感兴趣的学生之间为期一周的指导.
-
克里斯汀·诺亚·西维尔全球课堂
-
节能灯的午餐 & 引领
-
镇民大会
-
寻找达芬奇设计挑战赛
-
学者研讨会
-
社会正义领袖峰会
-
冥想
-
学生会
-
华盛顿D.C. 服务访问
-
在布宜诺斯艾利斯、阿根廷、中国、法国和新西兰的合作学校
-
午餐 & 主讲嘉宾，作者Nadia Hashimi
-
St. 卢克的荣誉委员会
