公平与包容

8个常见问题.

• 亲善团体里发生了什么?

  在不同的小组中发生的事情会有所不同，但大多数小组都能找到分享经验的方法, 讨论问题, 互相支持. 许多小组会要求不同的成员领导讨论，并参与有关身份发展和自我反思的练习. 有时团体可以参与教育机会，以更多地了解他们的共同身份，这可能包括团体阅读, 主讲人, 还有团体旅行. 另外, 一些团体可能会选择全年教育社区特定的习俗或庆祝活动.

• St的亲和团体是什么. 卢克的学校?

  亲和力组, 与俱乐部相比, 是为了支持那些在圣. 卢克是因为他是少数族裔或者是历史上代表性不足的学生. 它们是提供刺激机会的勇敢空间, 在上课时间, 让弱势群体的学生相互支持和认可, 表达自己, 并了解将他们与整个学校社区团结在一起的共同价值观.

  
  

  通过亲善团体的联系是我们支持所有社区成员实现他们的愿望的一种方式, 真实的自我.

• 我可以参加多个亲和团体吗?

  是的. 人们完全有可能认同一个以上的团体，如果你的日程安排允许多人参与，就没有必要限制参与.

• 难道我们不应该一起就我们的分歧进行对话，而不是在不同的群体中进行对话吗?

  有许多机会，为成员的圣. 卢克的社区能够跨越分歧进行对话, 这些对话每天都在正式或非正式地进行. 亲和空间致力于群体间对话和理解的同一个目标，但从不同的角度. “窗户和镜子”的语言在这里可能会有所帮助. 跨越差异的对话可以提供 窗户 我们每个人都融入了另一个人的经历和身份. 亲密空间中的对话可以提供 镜子, 这是一个机会，让一个处于弱势或被边缘化群体的人记住，他们并不孤单. 小组可以成为一个空间，让成员进行对话，而不需要以一种转化他们经验的方式解释每件事. 我们都知道被理解的感觉有多好. 当然, sharing a single identity--such as 比赛--does not mean every member of that affinity group will think or feel the same way; and similarly, 我们可以在与我们截然不同的人身上找到“镜子”. 最终, 作为亲和团体的一员，可以给一个被边缘化的人提供更充分地参与群体间对话所需的支持和力量.

• 我已经知道成为xxx意味着什么. 我能听听你们在说什么吗?

  从历史上看，边缘群体的人被要求承担这种负担和沮丧——被期望“教”大多数人我们不知道的东西(但我们自己可以学会)。, 或者代表整个社区的观点(而不仅仅是他们自己的观点). 亲善团体的一个关键功能就是减轻这些负担, 腾出时间和精力，否则这些时间和精力可能需要花在弥合不常见的理解和经验上, 或者，出于担心冒犯或误解，这可能会被人为地限制. 如果你想了解别人的经历, 我们的建议是建立真诚的关系，并以谦逊的好奇心提出问题.

• 亲善团体有什么好处?

  我们相信亲和团体通过帮助创造一个每个人都能感受到支持和能够茁壮成长的环境来推进我们的使命. 这些团体提供的支持可以改善圣. 并鼓励学生和成年人成为有同理心、自信的领导者. 

  
  

  亲和团体通过为成员创造没有评判和限制的空间来促进多样性和包容性, 分享经验和资源, 识别成功和挑战. 这种联系可以是强大的和安慰的. All of us can relate to how important it is to feel we 是 not alone; there 是 others who understand how we experience school and the world. 

  
  

  根据 全国独立学校协会: “作为一个学习基地, 亲善团体提供了身份的肯定, 赋予个人权力, 在学习社区中赋予群体权力——这些都是值得为之奋斗的事情.”

  
  

  研究表明，亲和团体对组织的健康和可持续发展非常重要. 许多教育机构, 以及公司,  利用亲和小组(在企业环境中通常称为员工资源小组)来改善沟通, 的关系, 以及与不同群体的人合作. 下面是关于这个主题的一些最近的文章.
  
  

  创造空间:有亲和力的团体为经常被边缘化的声音提供了一个平台. -教导宽容 

  种族亲和团体如何拯救我的生命- 仙女虫属

  从包容到支持:如何建立一个更好的工作场所——纽约时报

  员工资源组:对组织有价值-福布斯

  员工资源组的隐藏力量- CNN商业

  当你被视为冒名顶替者时，如何应对冒名顶替者综合症——纽约时报

   

   

• 我是所谓特权群体的一员. 有我喜欢的团体吗?

  亲和团体的目的是为那些在社会中通常被边缘化的人提供机会，让他们在一个独特的支持空间中肯定和探索这种身份. 那些具有多数身份的人有机会得到肯定, 庆祝活动, 以及定期的归属感, 不需要真正去寻找它. 因此,圣. 卢克餐厅没有这些标识符的亲和组, 然而，我们有很多机会加入探讨类似公平问题的团体 & 包含:e.g.、性别 & 性联盟(GSA), 反对种族主义的白人教育工作者(WE ARE), SLS读取, 以及白人学生平等组织, 举几个例子. 

   

• 难道我们不该关注我们的相似之处而不是我们的不同之处吗?

  在圣. 我们广泛地思考我们的社区欢迎差异作为一种优势. 我们承认并珍视不同的遗产, 经历, 以及我们的家庭带给我们社区的文化，我们努力做到完全包容. 尽量减少分歧，说, “我们都是一样的”贬低了他人，并传递出多样性是一件可耻的事情的信息. 亲和团体在多元化的社区中发挥着重要作用，因为它们让来自代表性不足群体的人得到与他们有相同身份的人的支持.