有许多机会,为成员的圣. 卢克的社区能够跨越分歧进行对话, 这些对话每天都在正式或非正式地进行. 亲和空间致力于群体间对话和理解的同一个目标,但从不同的角度. “窗户和镜子”的语言在这里可能会有所帮助. 跨越差异的对话可以提供 窗户 我们每个人都融入了另一个人的经历和身份. 亲密空间中的对话可以提供 镜子, 这是一个机会,让一个处于弱势或被边缘化群体的人记住,他们并不孤单. 小组可以成为一个空间,让成员进行对话,而不需要以一种转化他们经验的方式解释每件事. 我们都知道被理解的感觉有多好. 当然, sharing a single identity--such as 比赛--does not mean every member of that affinity group will think or feel the same way; and similarly, 我们可以在与我们截然不同的人身上找到“镜子”. 最终, 作为亲和团体的一员,可以给一个被边缘化的人提供更充分地参与群体间对话所需的支持和力量.
亲和团体通过为成员创造没有评判和限制的空间来促进多样性和包容性, 分享经验和资源, 识别成功和挑战. 这种联系可以是强大的和安慰的. All of us can relate to how important it is to feel we 是 not alone; there 是 others who understand how we experience school and the world.
2017年,教职员工成立了WE ARE,即“反对各地种族主义的白人教育工作者”. WE ARE专注于培养同理心,打击种族主义,培养有意义的盟友关系. In 2018, 一些教师志愿者发起了SLSReads, 这是一个讨论小组,选择书籍有意拓宽我们对股权的视野 & 包容.
"We WE ARE at St. 卢克的2017年,作为白人盟友, we 能做到一位教育家所说的“由内而外的工作”吗.美国白人 是 通常不去看种族问题或避免讨论种族问题. 这种盲目和不适会阻止我们成为破坏种族主义的有效盟友(甚至从一开始就注意到种族主义)。...我很感动地听到我们社区这么多成员表达了对公平和包容的承诺."